Unternehmenskultur

»Wir schließen uns einer anderen Einheit an. Wie schaffen wir es, unsere Kultur beizubehalten und eine neue zu integrieren?«

• Übergreifender Werteworkshop
  
  
• Gemeinsame Entwicklung eines Organisationsdesigns und Begleitung des Umsetzungsprozesses
  
  
• Führungskräftecoaching zu den Themen meine Rolle in der neuen Konstellation, Zielbild und werteorientierte Veränderungsprozesse
  
  
• Großgruppenworkshops mit liberating structures zu den Themen Verbesserungen, Kommunikation und Zusammenarbeit