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Systemischer Agile Coach

Weiterbildung

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Was ist das Gute am Problem?

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In dieser Weiterbildung verbinden wir die systemische Haltung mit agilen Methoden, um in komplexen Organisationen ganzheitlich zu wirken. Über sechs praxisnahe Module lernen Sie, Veränderungsprozesse strukturiert zu reflektieren, konstruktive Lösungen im Arbeitsalltag zu entwickeln und Ihre Rolle als Agile Coach, Führungskraft, Scrum Master oder Organisationberater*in wirkungsvoll auszubauen. Sie erhalten intuitive Werkzeuge, die Sie sofort anwenden können, und erhalten mit dem erfolgreichen Abschluss die Zertifizierung „Systemischer Agile Coach“ von Netzwerkknoten.
Gern bieten wir dies auch maßgeschneidert für Ihren organisationalen Kontext als inhouse Weiterbildung an.

  • »Ein Aha-Moment reiht sich an den nächsten: Lisa und Karl führen mit hoher fachlicher Expertise und systemischer Kompetenz durch die Module. Dadurch fühle ich mich sowohl intellektuell herausgefordert, als auch – dank der vielen praktischen Übungserfahrungen als Coach – sicherer und selbstbewusster in meiner Rolle. Die Begleitung ist genauso die richtige Mischung aus ergebnisoffen und klar, aus inhaltlich-theoretischem und praktisch-persönlichem Input.«
    Pia Wild
  • »Die Ausbildung zum systemischen Agile Coach beim Netzwerkknoten war eine großartige Erfahrung in Sachen Weiterbildung und Networking. Die Veranstaltungen haben mich begeistert und die Inhalte waren sehr gut strukturiert und verständlich vermittelt. Die Menschen, die ich beim Netzwerkknoten kennengelernt habe, waren sehr freundlich und hilfsbereit. Ein besonderer Dank geht an Lisa und Karl, die unsere Gruppe zu einer kleinen Coaching-Familie gemacht haben. Ich kann den Netzwerkknoten jedem empfehlen, der seine Fähigkeiten erweitern und interessante Kontakte knüpfen möchte.«
    Ivonne Weller
  • »Nach 10 Jahren Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und iterativer Produktentwicklungsprozesse habe ich Projekte außerhalb des agilen Umfelds mit dem Wunsch nach Agilität kennengelernt. Durch die Weiterbildung zum „Systemischer Agile Coach“ vertiefte ich meine Methodenkompetenz und lernte Veränderungsprozesse strukturiert und ergebnisorientiert zu begleiten. Die Weiterbildung war perfekt für meine beruflichen Erfahrungen und Herausforderungen. Die Lernerfahrung verstärkte meine Leidenschaft zu Veränderungsprozessen und Innovationen und hilft mir zuversichtlich die daran geknüpften Herausforderungen zu meistern.«
    Eva Nowka

    • Seminarleitung

    l‑zenker

    Lisa Zenker
    Managing Partner

    Eine Organisation hat bereits alles Wissen, um sich in die von ihr gewünschte Richtung zu bewegen, man muss es nur an der richtigen Stelle sichtbar machen und eine Lernerfahrung schaffen, die ermöglicht, es in Zukunft selber zu tun.

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    E-Mail an Lisa
    k‑bredemeyer

    Karl Bredemeyer
    Managing Partner

    Welchen Grund kann es geben, das Problem zu behalten?

    Diese Frage eröffnet eine Welt von Antworten, die mit klassischen Beratungsmodellen nicht zu finden sind. Seit 10 Jahren ist Karl Bredemeyer in Veränderungsprozessen verschiedenster Branchen unterwegs. Angetrieben von Neugier und der Vorfreude auf den Moment, wenn die Kundinnen und Kunden ihre eigenen Lösungen finden und umsetzen, legt er besonderen Wert auf Fragen, die die eigenen Ressourcen aktivieren und gewohnte Denkmuster durchbrechen.

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    E-Mail an Karl

    Wir sind gespannt, vor welcher 

    Herausforderung Sie aktuell stehen.

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