Wir arbei­ten als Agile Coaches und Organisationsentwickler*innen.
Wir arbei­ten am liebs­ten direkt mit unse­ren Kunden zusam­men.
Wir arbei­ten dabei ressour­cen­ori­en­tiert und multi­per­spek­ti­visch.
Wir arbei­ten an nach­hal­ti­gen Prozes­sen und Strukturen.

Kurz um wir haben sehr viel Spaß an unse­rer Arbeit.

Unsere syste­mi­sche Grund­hal­tung lässt sich hervor­ra­gend mit agilen Werten und Prin­zi­pien verbin­den und unsere Kunden wissen das zu schätzen.

Weiter­bil­dung zum Syste­mi­scher Agile Coach

Um selber die Werte Offen­heit und kontiuier­li­che Verbes­se­rung zu leben, haben wir uns dazu entschie­den, unsere bishe­ri­gen Arbeits­er­geb­nisse und Erfah­run­gen mit euch zu teilen. So ist unser eigens konzi­pier­tes Präsenz-Weiter­bil­dungs­an­ge­bot «Syste­mi­scher Agile Coach» entstan­den. In der Ausbil­dung „Syste­mi­scher Agile Coach“ reflek­tie­ren wir mit euch Erfah­run­gen aus der Praxis und teilen etablierte Metho­den sowie Fach­wis­sen aus der syste­mi­schen Beratung.

Die verän­derte Markt­si­tua­tion hat auch unse­ren Arbeits­all­tag auf den Kopf gestellt. Statt, wie gewohnt, tagtäg­lich vor Ort mit unse­ren Kunden zusam­men zu arbei­ten, findet dies nun von zu Hause aus dem Wohn­zim­mer, der Küche oder dem Arbeits­zim­mer statt.

Und genau an dieser Stelle haben wir uns die Frage gestellt: Könn­ten wir nicht unsere Weiter­bil­dung und bestimmte Trai­ning- oder Work­shop­for­mate als Online Semi­nar anbie­ten? Warum soll­ten wir das machen? Wie geht sowas? Womit fangen wir an?

Online Semi­nare bieten uns die Möglich­keit, unsere Heran­ge­hens­wei­sen und Teile unse­res Metho­den­kof­fers asyn­chron mit euch zu teilen. Dadurch könnt ihr euch mit unse­ren Inhal­ten unab­hän­gig und flexi­bel ausein­an­der­set­zen – egal wann und egal von wo.

Mit diesem Ange­bot wollen wir unse­rem Netz­werk, unse­ren Kolleg*innen, ande­ren Agile Coaches und Organisationsentwickler*innen die Möglich­keit bieten, unsere Heran­ge­hens­weise und Teile unse­res Metho­den­kof­fers kennen zu lernen und in ihren eige­nen Alltag zu integrieren.

Online Semi­nare «Einfüh­rung zum Syste­mi­schen Agile Coach»

Daher haben wir mit unse­rem ersten Online Semi­nar «Einfüh­rung zum Syste­mi­schen Agile Coach» die Möglich­keit für euch geschaf­fen, einen ersten Einblick in die syste­mi­schen und agilen Hand­werk­zeuge für Führung, Team- und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung zu erhalten.

Online Semi­nar «Entschei­dungs­fin­dung remote gestalten»

Unser zwei­tes Online Semi­nar bietet euch in kompak­ter Form Wissen und Hand­lungs­emp­feh­lun­gen, um eure Prozesse der Entschei­dungs­fin­dung neu zu gestal­ten und robust für die Zukunft der digitalen/ hybri­den Arbeit aufzustellen.

Denn Entschei­dun­gen müssen von Einzel­nen, Teams, Abtei­lun­gen und Orga­ni­sa­tio­nen täglich getrof­fen werden. Manche können spon­tan getrof­fen werden, während andere eine sorg­fäl­tige Planung erfordern. 

Unbe­dachte Entschei­dun­gen können Engpässe, Kompli­ka­tio­nen und Frust bedeu­ten. Es lohnt sich also in vieler­lei Hinsicht, diesen Prozess einmal genauer zu beleuchten. 

Wie sagt eure Erfah­rung, inwie­weit nutzt ihr online Semi­nare für eure Weiter­bil­dung? Was ist euch dabei beson­ders wich­tig, was beson­ders hilfreich?