22. Juli 2020

Was OKRs mit Dagobert Duck zu tun haben

Ich musste feststellen, dass es eine gewöhnliche Praxis ist, sich viele Ziele im Leben zu setzen und sobald mensch eines tatsächlich erreicht hat, wird sofort ein neues nachgeschoben. Viele Leute, mich eingeschlossen, sind schon routiniert und trainiert darin, dies ganz unbemerkt und automatisch zu erledigen. Warum auch nicht? Wer rastet der rostet, weiß doch jeder. Stagnation ist in unserer heutigen Zeit gefährlich, alle anderen könnten ja sofort an einem vorbeiziehen und Weiterentwicklung ist gefühlt einer der wichtigsten Werte, die einem in allen Lebensbereichen begegnen.

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18. Dezember 2019

Agile ist kein Ponyhof

“I’m not a circus pony to perform tricks. I want to work with you. If a new or specific format is what we need then I will provide one. But only then.”

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27. November 2019

Führung im Customer Care – Podcast

Enabling, human centered leadership, continious improvement - große Worte der heutigen Arbeitswelt. Steve Preuss Bereichsleiter des Customer Care Centers von fluege.de erzählt wie er diese Hülsen mit Leben füllt und welche Erfahrungen für ihn damit einhergegangen sind.

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13. November 2019

Die neue Generation – Podcast

Über Werte und Vorbildfunktionen der Führungskräfte von heute. Jakob Wolski erzählt uns wie ein gemeinschaftliches Führen funktionieren kann und welche Erfahrungen er gemacht hat, Menschen einem Sinn zu vermitteln

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11. September 2019

Teamentwicklung mit Lars Eidinger – oder: Inspiration zu einer etwas anderen Art der Teamentwicklung

Anders als bei Teams, die dauerhaft zusammen an Aufgaben arbeiten, kann sich der Prozess des Teambuildings so über einen längeren Zeitraum erstrecken. Es sei denn man verwendet eine Methode, mit der man sozusagen vorspulen kann.

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28. August 2019

In die Zukunft bedeutet zurück zu den Wurzeln – was New Work mit der Steinzeit zu tun hat

In Zeiten von VUKA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) ist gute Führung eine absolute Notwendigkeit. Deswegen erkundet diese dreiteilige Blogserie das Warum, Woher, Was und Wie von ‚good leadership‘ in Zeiten von New Work.

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13. März 2019

Motivation eine agile Organisation zu bauen

praktische Anregungen zum Thema Motivationsfaktoren, etablierte Feedbackschleifen und was seiner Meinung nach sehr geholfen hat, den Prozess zu starten

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