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	Kommentare zu: Wie Teams nach demokratischem Vorbild entscheiden	</title>
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	<description>Systemische Unternehmensberatung</description>
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		Von: Einstimmig einen Konsens mit Hilfe des Kompromisses gefunden - Netzwerkknoten		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Einstimmig einen Konsens mit Hilfe des Kompromisses gefunden - Netzwerkknoten]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Jun 2020 13:31:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] Artikel Entscheiden nach demokratischem Vorbild, wird unter anderem das Einstimmigkeitsprinzip vorgestellt. Dieses sticht als Extrem hervor, indem [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[…] Artikel Entscheiden nach demokratischem Vorbild, wird unter anderem das Einstimmigkeitsprinzip vorgestellt. Dieses sticht als Extrem hervor, indem […]</p>
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		Von: Entscheiden in selbstorganisierten Teams – systemisches Konsensieren - Netzwerkknoten		</title>
		<link>https://www.netzwerkknoten.com/entscheidung-agile-team-demokratisch#comment-39</link>

		<dc:creator><![CDATA[Entscheiden in selbstorganisierten Teams – systemisches Konsensieren - Netzwerkknoten]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2020 15:17:52 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] wir bereits vor einigen Wochen den Mehrheitsbeschluss unter die Lupe genommen haben, möchten wir uns heute im Teil 2 einer eher unbekannten Methode nähern: Dem Systemischen [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[…] wir bereits&nbsp;vor&nbsp;einigen&nbsp;Wochen&nbsp;den&nbsp;Mehrheitsbeschluss&nbsp;unter die Lupe genommen haben,&nbsp;möchten wir uns heute im Teil 2 einer&nbsp;eher&nbsp;unbekannten Methode nähern: Dem&nbsp;Systemischen […]</p>
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		Von: Knotenanekdoten – Atmen nicht vergessen - Netzwerkknoten		</title>
		<link>https://www.netzwerkknoten.com/entscheidung-agile-team-demokratisch#comment-9</link>

		<dc:creator><![CDATA[Knotenanekdoten – Atmen nicht vergessen - Netzwerkknoten]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Apr 2020 11:37:01 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] der gemeinsamen Wertearbeit und unseren Reflektionen zur gemeinsamen Entscheidungsfindung haben wir festgestellt, dass wir als selbstorganisiertes Team lieber beherzte Entscheidungen [&#8230;]]]></description>
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